カナダに来たのに日系企業で働くのは“逃げ”？｜カナダ就活アドバイザーに聞く
カナダ留学・ワーキングホリデー等、カナダでは外国人に就労の機会が与えられています。しかし、就労するとなると立ちはだかるのが、就職活動の方法が異なることをはじめ、文化や言葉、経験の壁と様々です。
こちらではMYNDSが提携するMiyaco Inc.の代表・カナダ就活アドバイザー、渡辺さんよりカナダでの就労や就職活動に関してご案内いただきます。
「せっかくカナダに来たのに、日系企業で働くのは“逃げ”になる気がする…」
そんなふうに感じたことはありませんか？
実は、私も同じでした。
私がカナダで最初に就職したのは、日系の証券会社です。
現地企業の求人にいくつも応募しても結果が出ず、日系企業に就職した当初は少し後ろめたさを感じていました。
でも実際に日系企業で働いてみて、今では「あのとき日系企業でキャリアをスタートして本当によかった」と心から思っています。
渡辺さん
せっかくカナダに来ているのだから、ローカル企業に就職したいというお声をよく伺います。一方で、日本人の皆さんが日系企業に就職することにはメリットがあります。
- カナダの大学・カレッジ進学に興味がある
- ワーホリで働きながら留学したい
- カナダで就職・移民が気になる
- Co-op、看護師留学など多数取り扱い
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Table of Contents
カナダで日系企業に就職する２つのメリット
① なじみのある職場環境で自分らしく働ける
カナダに来たばかりでいきなり現地企業に就職すると、文化の違いが大きな精神的ハードルになることがあります。例えば、カナダの企業では積極的に自分の意見を主張する人が多いので、初めは圧倒されてしまったり、ストレスを感じてしまうことがあるでしょう。すると業務内容に集中できなかったり、本来の自分の能力が発揮できなかったりしてしまいます。
しかし、カナダの日系企業の中には、日本の文化やビジネスマナーが強い企業もあります。
もしあなたが日本の職場環境に慣れているなら、日系企業に就職すればスムーズに職場環境になじみ、自分のスキルを発揮しやすくなります。
私が働いていた日系証券会社でも、日本の職場文化が根づいており、日本で学んだビジネスマナーをそのまま活かすことができました。また、日本人同僚と「日本食どこで買ってる？」といった話で盛り上がったりして、すぐに職場に溶け込むことができました。また精神的負担が少なかった分、業務においても自分の本来の力を発揮することができました。
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② カナダでのキャリアアップにつながりやすい
とはいえ、カナダにある多くの日系企業は、現地法人としてカナダの法律や就労基準に沿ってビジネスを展開しています。また同僚やパートナー、クライアントが現地の人たちである場合は、カナダのビジネスマナーにを実践する場面があります。
つまり、カナダの日系企業で働くことは、自分らしく働ける職場環境でカナダのビジネススキルの着実に習得できるチャンスです。日本語を話すタイミングがあれば、日本語で同僚に相談や質問をして、効率的にスキルアップすることもできるでしょう。
私の元同僚も、北米の業界知識や英語でのビジネスマナーを学んだ後、それを活かして現地の企業に転職していきました。日系企業での勤務経験もカナダでの立派な“実務経験”としてしっかり評価されるため、次のキャリアの土台になります。
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日系企業は「逃げ」ではなく「戦略」
カナダ就職は、いきなり現地企業に飛び込むことだけではありません。
自分らしく、着実にキャリアを築くための“戦略的な一歩”として、日系企業は大いに価値があります。
Miyaco Inc.では、カナダ就職に不安を抱えるあなたのために、日系企業でのキャリアスタートから、現地企業へのステップアップまで、あなたの“最初の一歩”を全力でサポートします。
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執筆者のご紹介
Miyaco Inc.
Kyo Watanabe – カナダ就活アドバイザー
Instagram: https://www.instagram.com/kyo.miyaco/
・Career Professionals of Canada の Career Development Foundations Course 修了
・飲食・航空・オフィス系等、多岐にわたる業界で日本人の就職活動を支援
・ハミルトンのマクマスター大学で9か月間の交換留学経験あり
・日本で3年のIT営業を経てカナダ・トロントに移住、現地で証券会社アシスタント職を経験
Miyaco Inc.のサービス、渡辺さんへのインタビューも併せてご覧ください▼
