移民の方に向けた、LINCという語学学習プログラムを以前ご紹介いたしました。 LINCプログラムは、ただ英語学習をするだけではなく、カナダで生活するために必要な知識を身に付けることができるプログラムになっています。 それでは、具体的にどのようなことが学べるのでしょうか？ まずは学校とプログラムを探そう まずはお住いのエリアにて、英語のレベルテストを受ける必要があります。ウェブサイトよりお近くのlanguage assessment centreで予約を取ります。 テストの結果を元に学校やプログラム選びを行います。学校選びはlanguage assessment centreの方が手伝ってくれます。エリア、時間帯、チャイルドケアがある等のご希望を伝えて探してみましょう。 新移民者に向けた学習内容が魅力 各学校によって学べる内容は異なりますが、LINCプログラムは新移民者向けのプログラムということもあり、英語を学びながら同時にカナダで生活していくための必要な知識を学べるという特徴があります。 あくまで一例ですが、ある学校では毎月学ぶ内容のテーマが異なり、「お金」「教育」「健康」「住宅事情」「雇用」「カナダ」等のテーマが設定されています。 まだカナダについて良く知らない新移民の方向けに、カナダの歴史、地理、政治に関しての情報、また買い物の仕方等のカナダでの生活基礎情報を始め、住宅、お仕事事情も学べるのです。学校卒業後にカナダで活躍できるよう、レジュメ作りのサポート等もあります。 数年カナダに住んでいても、意外とカナダの歴史や政治等を知らなかったりしますよね。英語を学びながらカナダの基礎知識がつけられるのは魅力的ですね！   英語学習だけではないユニークなプログラムも 例えばトロント周辺に展開している学校、YMCAでは上記のような新移民者向けのプログラム以外に、若者に向けた「リーダーシップ育成プログラム」が用意されています。13～24歳の新移民者と難民者を対象にイベントやボランティアを通して、リーダーシップの育成トレーニング、ワークショップ等が行われます。 各学校によってプログラムの設定は異なりますので、お近くの学校のプログラム内容をぜひ確認されてみてください。 お住いの地域のlanguage assessment centreでも、ご案内をしてもらえます。 上 […]

皆さん、カナダで英語を学習していて、”CLB”という言葉を聞いたこと、見たことはありますか？ カナダで大学・カレッジ進学や移民を目指される方は耳にしたこともあるかもしれませんね。こちらでは、カナダで生活をしていく上で今後役に立つ可能性のあるCLBについてご紹介します。 CLBスコアとは？ CLBとはCanadian Language Benchmarkの略で、カナダ独自の英語力スコアのことです。 カナダで大学・カレッジ進学をする際、移民申請をする際に、「CLBスコアいくつ以上」といった英語力要件があり、英語力の指標として使用されています。 リスニング、リーディング、ライティング、スピーキングの4科目があり、それぞれの科目ごとにスコアがあります。 スコアは1～12の12段階あり、数字が大きいほど英語力が高くなります。 大きく分けて、ステージ1：Basic（スコア1～4）、ステージ2：Intermediate（スコア5～8）、ステージ3：Advanced（スコア9～12）に分類されます。 CLBスコアの換算について IELTSやCELPIP等の英語試験を受けた後、試験のスコアをCLBスコアに換算し、公式に利用することができます。 換算表は、カナダ移民局のウェブサイトにてご確認ください。 TOEICや英検からCLBへの換算表を案内しているウェブサイト等も見かけますが、公式に換算して利用することはできませんので、あくまで英語力の指標としてご利用ください。 別の記事にて、IELTS対策、CELPIP対策に関してもご紹介していますので、併せてご覧になってください。   CLBスコアを持っておくべき理由 今後カナダで生活をしていくという方には、ぜひCLBスコアを持っておくことをお勧め致します。 持っていないと生活に困るという訳ではないですが、持っていることで便利になり今後役立つ場面が出てくるはずです。 ◆移民申請時の英語力証明として使用できる カナダへの移民申請をする際に、英語力証明が求められます。 他の条件は揃っているのに、英語力が足りない、スコアを持っていないということで、移民申請手続きを進められずにいるという話もよく聞きます。 早い段階から準備して、スコアを取得しておくと、いざ条件が揃った時に移民申請がスムーズになります。 ◆無料の語学学習プログラムに参加できる […]

各務晃一さん（37歳） 大学卒業後、広告代理店のグラフィックデザイン職でキャリアスタート。29歳でワーキングホリデーでトロントへ渡航。語学学校に通った後に、留学エージェントMYNDSの前身であるBRAND NEW WAYで業務を開始。ワーホリ終了後はCo-opビザに切り替え、合計約2年間の留学エージェントでの経験を経て日本へ帰国。帰国後は、国際会議の企画運営や翻訳・通訳ソリューション提供など語学を中心とした事業を展開する企業へ入社。企業向けの語学研修サービス提供の部署で、企画・販売・コーデイネート職として働いている。 「キャリアにつながる留学・進学」をサポートするMYNDS。「先輩帰国者への帰国後就職・キャリアインタビュー」として、トロントワーホリ→Co-op留学→帰国後に英語系求人への転職、というキャリアを歩んでいる各務晃一さん（以下、各務）に、カナダでの経験や帰国後の就職活動などお話を伺いました。（インタビュアー：池澤） 先輩の具体的な事例を通して、カナダ帰国後の就職・キャリアについてのヒントを得ていただければと思います。 英語をツール・スキルとして使う仕事がしたい 池澤：まず、現在のお仕事について具体的な内容を教えてもらえますか？ 各務：語学研修を提供する部署におり、フリーランスの外国人英語講師を集めて、企業の語学研修や大学の授業へ派遣する、というサービスを提供しています。私の業務は、クライアントへの営業活動や講師派遣におけるスケジューリングや調整などサービスの一連の流れを担当しています。 池澤：まさに留学経験者らしい仕事に就いていますね。英語の求人は大きく分けると、「英語そのものが商材・サービスになっている仕事」「英語をツール・スキルとして使う仕事」「英語環境の仕事」の3つに分かれる、と他の記事（https://mynds-canada.com/job-hunting-for-english-jobs/）でも書いたのですが、「英語そのものが商材・サービスになっている仕事」をしたかったんですか？ 各務：いえ、英語という言語が特別大好き！というわけではなく、「英語をツール・スキルとして使いたい」と考えていました。たまたま募集していた部署が現在の語学研修の部署で、「ネイティブ講師とのやりとりで英語を使う」「留学エージェントという教育業界での、”英語を学ぶこと”に […]

福家未紗さん 千葉県出身 / カナダ滞在歴3か月 【経歴】 2019年4月　日本の大学に入学 2022年8月　交換留学生としてトロントの大学に留学 2023年4月まで在学予定 　交換留学生としてカナダに来た福家さん。大学寮で暮らし毎日現地の大学に通い、ネイティブの学生に囲まれながら英語ライフを送る毎日だ。そんな福家さんの英語との向き合い方や勉強法など日々感じていることを語ってもらう。 転機は新型コロナウイルスの流行 　英語を学び始めたのは中学生からです。授業の科目として英語は好きで、苦手意識はありませんでした。大学1年生で受験したTOEICで、1か月前から対策しはじめて860点を取得したことは自慢に思っています。 　私にとって英語は勉強の科目として楽しめるものだったので、テストで良いスコアはとれても英会話はほとんどできませんでした。当初は留学したいとも海外で働きたいとも思っていなかったので、コミュニケーションで使える英語が身についていないことに問題は感じていませんでした。 　転機は、私が大学2年生になったときに起こったコロナウイルスの流行です。毎日のようにコロナウイルスや政治、社会情勢について問題が明るみになり、将来について不安が募る中で、「今の狭い視野のまま就職して後悔しないだろうか」と思うようになりました。 　日本の常識の外に一度出てみたいという思いが強くなり、大学2年生の終わりに留学を決断しました。 　カナダを選んだ理由は、ジェンダーの平等や移民の受け入れなど、多様な価値観を持つ人を受け入れている国として日本と比較してみたいと思ったからです。留学を決めてから英語を本格的に勉強するようになりました。 英語のリアルな発音を体で覚えるオーバーラッピング 　継続している英語の練習法は、英語の音声にぴったり被せて音読するオーバーラッピングです。カナダに到着してから、最も苦しんだことが英語を聞き取れないことだったので、リスニング力を急いであげようということで、この練習方法にたどりつきました。 　オーバーラッピングを行っていると、自分の発音が英語の音声に追いつくところは聞き取ることができ、反対に自分の発音では遅れてしまうところが聞き取れないことに気がつきます。倍速機能を駆使しネイティブスピーカーの発音をそっくり真似することで、英語のリアルな発音を体が覚えるようになりました […]

私は日頃、カナダでのお仕事やキャリアに関する記事を多く書いている関係で、英語力中上級レベルの留学生の方々を想定していますが、記事を読んでくださっている方の中には初中級の方もたくさんいらっしゃることと思います。そこで今回、まだ英語力のあまり高くない方でも必ず実践していただきたい留学中の習慣についてお話できればと思います。日本、カナダ問わず、どこかの国で生活を行う上で必ず生活習慣が構築されます。起床就寝時間や寝る前に必ず行うこと、朝の身支度など、滞在国が変わっても続ける習慣もあれば、環境の変化、特に留学中はそれぞれ目標に沿って行動が変わってくることと思います。留学開始一日目から開始したい7つの習慣は、一体どういったものでしょうか。 携帯の設定を英語にする 留学で来られる方の多くは日本から携帯電話を持参し、SIMカードを購入されることと思います。使い慣れた携帯を留学中も使用できるメリットはありますが、携帯は日常生活で目にする時間が長く、日本語設定であまりに居心地のいい環境を作ることで英語環境を作るチャンスを逃してしまうこととなりがちです。携帯の設定をはじめ、携帯のカレンダーでスケジュール管理をされている方は英語で記載ができているでしょうか。携帯のメモ機能を利用している方も同様、携帯内の言語は英語で統一し、日本語でやりとりをする方とのテキストやラインメッセージのみ日本語にとどめる方法がお勧めです。 英語で日記をつける 私は初めてカナダに渡航した際、素敵な日記帳を日本で購入して持参し、留学初日から一言でも何か英語で書くようにしていました。留学当初は特に現地で気の許せる友人があまりいないかと思いますので、英語のアウトプットの場として、またメンタルヘルスの観点からもその日の思いとして、ネガティブなことも含めて書くことのメリットはとても大きいです。当然、日記で書きたい内容について、英語表現方法や英単語が分からない状況はよく起こります。そこで辞書を調べたり、学校の先生に尋ねたりすることでより記憶に残りやすくなるという、ボキャブラリーを増やす利点もあります。何を書いていいか分からない場合はその日にあった出来事、楽しみにしている週末の予定でも構いません。何かしら書き続けることで後から読み直してみると自身の成長記録にもなります。 メモも英語で作る 日頃から買い物リストややることリストなど […]

各務晃一さん（37歳） 大学卒業後、広告代理店のグラフィックデザイン職でキャリアスタート。29歳でワーキングホリデーでトロントへ渡航。語学学校に通った後に、留学エージェントMYNDSの前身であるBRAND NEW WAYで業務を開始。ワーホリ終了後はCo-opビザに切り替え、合計約2年間の留学エージェントでの経験を経て日本へ帰国。帰国後は、国際会議の企画運営や翻訳・通訳ソリューション提供など語学を中心とした事業を展開する企業へ入社。企業向けの語学研修サービス提供の部署で、企画・販売・コーデイネート職として働いている。 「キャリアにつながる留学・進学」をサポートするMYNDS。「先輩帰国者への帰国後就職・キャリアインタビュー」として、トロントワーホリ→Co-op留学→帰国後に英語系求人への転職、というキャリアを歩んでいる各務晃一さん（以下、各務）に、カナダでの経験や帰国後の就職活動などお話を伺いました。（インタビュアー：池澤） 先輩の具体的な事例を通して、カナダ帰国後の就職・キャリアについてのヒントを得ていただければと思います。 英語をツール・スキルとして使う仕事がしたい 池澤：まず、現在のお仕事について具体的な内容を教えてもらえますか？ 各務：語学研修を提供する部署におり、フリーランスの外国人英語講師を集めて、企業の語学研修や大学の授業へ派遣する、というサービスを提供しています。私の業務は、クライアントへの営業活動や講師派遣におけるスケジューリングや調整などサービスの一連の流れを担当しています。 池澤：まさに留学経験者らしい仕事に就いていますね。英語の求人は大きく分けると、「英語そのものが商材・サービスになっている仕事」「英語をツール・スキルとして使う仕事」「英語環境の仕事」の3つに分かれる、と他の記事（https://mynds-canada.com/job-hunting-for-english-jobs/）でも書いたのですが、「英語そのものが商材・サービスになっている仕事」をしたかったんですか？ 各務：いえ、英語という言語が特別大好き！というわけではなく、「英語をツール・スキルとして使いたい」と考えていました。たまたま募集していた部署が現在の語学研修の部署で、「ネイティブ講師とのやりとりで英語を使う」「留学エージェントという教育業界での、”英語を学ぶこと”に […]

日本では就活の武器として、おなじみのTOEIC、漢字検定などの検定、簿記やファイナンシャルプランナー、宅建など多彩な資格が存在し、就活に役立つもの、そうでないものもあることと思います。一方、カナダで資格といえばレストランなどで求められる食品衛生に関するもの、お酒をサーブする際に求められるものが一般的で、他にはあまり多く知られていないかもしれません。カナダでは日本と比べ資格の種類はあまり多くないものの、中には特定の職業に就くにあたり資格が求められる業種、逆に言えば資格取得により未経験でもお仕事ゲットがしやすいような職業も存在します。どれも費用はかかりますが、カレッジや大学に2-4年間通学することを比べると費用が安く、独学でも合格できる可能性があることも魅力のひとつです。今回はカナダの就活に役立つ資格についてご紹介いたします。 カナダの資格職といえば 日本でもおなじみの医療、法律関係は資格職の代表選手ですが、特殊な業界ですので留学生の方で是非挑戦しよう、という方はあまり多くないことと思います。銀行のような金融関係の業界では数多くの資格が存在し、投資関係、税金、企業アカウンティングなど、各分野における資格が存在します。どれもコース受講と同時に実務経験が問われるため、何らかの方法で金融業界に入った後、昇進やステップアップのため、また職場のサポートをもとに資格取得に向けて励まれる方法が一般的なようです。銀行自体はエントリーレベルのポジションであれば学歴や資格なしでも十分採用される可能性がありますので、資格というはっきりした基準で昇進が目指せる点に魅力を感じる方はお勧めの業界かもしれません。他に有名な資格職として、不動産が挙がります。学校通学不要で、独学でコースを受講し、合格すると不動産案内員として登録でき、お客さんにお家を紹介、販売をすることができます。実際に資格取得された方によると、テキストが分厚く試験の難易度が高め、かつコース取得費用、受験料など資格取得までにかかる費用が3000ドル程度と高いにも関わらず、実際に働くにあたりお客さんの確保、広告宣伝など全て自分で行わなければならないこと、会社に所属して働く場合は給料が低いなど、現実は少し厳しいようでした。他の資格職として、私が現在でも働いている保険業界も該当します。保険は一部カレッジのコースで学び、資格取得される方法もあ […]

初めに みなさんがカナダから帰国後の就職活動に臨む際に、先輩やネット上などからさまざまな就活ノウハウを集め、就職活動の戦略を構築していくと思います。 今回はその戦略構築の土台となる、超重要な考え方についてご紹介したいと思います。 そればズバリ、 「就職というものは、自分が決めるのではなく相手（企業）が決めるもの」 という考えを持つことです。 おそらく、就職先は自分で決めて、自分主体で就職人生を送っていると考えている方も多いとは思います。 だってそうですよね？就活って、 自己分析をして、自分の強みややりたいことを洗い出して 企業研究をして、自分が行きたい企業を見つけて 全身全霊で自分をアピールする って、聞きましたよね！？ でも、事実は下記です。 ・あなたの働き口は、最終的に企業側が経営に必要な人材かどうかで判断する ・あなたの就職先でのキャリア（配属・ローテーション・昇格など）は、企業側が経営状況に合わせて柔軟に決める わかってはいたものの、こうやって冷静に文字で見ると、、、この支配感。 就職って怖い！とまで思ってしまいます。 でも大丈夫。 この「相手が決める」ということを常に頭に置き、相手の立場に立って行動することで、理想の相手に出会い就職し、理想の企業内キャリアを積むことができるのです。 今回の記事では、そもそも就職とは何かを理解した上で、主に就職活動における「相手目線での戦略」をお話ししていきたいと思います。 この記事を読むと、 ・就活で成功する確率が上がる ・キャリア実現の成功確率が上がる ・”就職すること”の意味を考えられる それでは見ていきましょう。 1. そもそも、なぜ就職という道を選ぶのか？ 冒頭で述べた、「相手が決める」という考え方を聞くと、「就職することも結構考えもんだなぁ。。」と思う人もいるかもしれません。 そうなんです。意外とみなさん、就職をすること自体をしっかり考えたことが無いのです。 就職するのがマジョリティの日本では、ごく自然なことだとは思います。 今回はせっかくなので、一度簡単に考えて考えてみましょう！   1.1. 企業に雇われるということ 「就職」と言うと皆さん、自分「が」仕事に就くことをイメージすると思います。 では、「企業に雇用されて働くこと」と定義するとどうでしょうか？ 雇用されるということは、企業（雇用主）とあ […]

初めに＆結論 カナダでの生活真っ最中、もしくはこれから旅立とうとしている方の中には、将来は海外で働くことを夢見ている人も多いと思います。 しかし、海外で働くことを実現するためには、ビザという最大の問題解決に苦労しつつ、移住費用の捻出や中長期のキャリア・ライフプランの構築など様々なハードルを乗り越える必要があります。 特にビザ問題は、そう簡単に海外で自由に働くビザが降りる手段・国というものは無く、高い専門性がない限り海外に就職先を見つける（そして労働ビザの取得をしてもらう）ことは難しいのです。 そのビザ問題を解決し、かつ収入・キャリアプラン面まで漏れなく付いてくる方法が、 海外駐在員として海外で働く という方法です。 カナダでも各都市で駐在員という肩書きの方は数多く住んでいますよね。 この駐在員、海外滞在の方法としてはなんだかすごくオイシイ気がしますよね？ でも、オイシイ話には注意すべき点もたくさん潜んでいます。 ということで、今回の記事では駐在員を深く知り、目指す上での注意点もお話ししていきます。 ※私は過去に、常時600名の海外駐在員が世界中で活躍しているグローバルメーカーの企業人事として、多くの駐在員を送り出し、また駐在員のサポート業務を行なっていた経験があります。 1.駐在とは何か？ まずは、海外駐在の目的や駐在員を要している企業の特徴などについて理解をしましょう。 1.1. そもそも海外駐在とは そもそもなぜ企業が駐在員を海外に派遣するのでしょうか？超基本の確認です。 それは、日本企業が海外市場でビジネスをしたいからです。 これは別の記事でも書きましたが「日本にいる外資系企業」をイメージし、その逆を考えるとわかりやすいです。 日本市場を相手にビジネスをするために 日本に拠点を置いて活動している外国生まれの企業。 社長やマネジメントクラスは本国（ヘッドクォーター）から送り込まれている人材が多い という特徴がありましたよね。 この全く逆のことをやっており、 ・日本企業が海外市場を攻略するために、現地に支社や合弁会社等を作り ・そこに、日本の本体の企業（ヘッドクォーター）から駐在員を送り込んでいる ということになります。 ちなみに、”送り込む”を少し掘り下げると、日本の企業に属した状態（※）で、ビザも一生ものではないので、いつかは日本の本体の企業の在籍に戻ること […]

カナダで初めてのお仕事探し、またカレッジや大学卒業後の就職を目指されるにあたり、近年ではネット上で多くの情報が出回るようになりましたものの、不透明な部分も多いことと思います。日本ではパートやアルバイト、正社員に非正規雇用など様々な雇用形態が存在し、日本で働く外国人の方々にとって理解しにくいことと察しますが、カナダでもフルタイムとパートタイムはもちろん、コミッション、ユニオン制、またコロナを機に在宅勤務のポジションも増えました。そこで今回はカナダで見受ける様々な雇用形態についてご紹介いたします。 フルタイム・パートタイム 求人情報で最も頻繁に見かける雇用形態として、フルタイム、パートタイムがあります。規定は州により一部異なりますが、私の住むブリティッシュコロンビア州では週30時間以上勤務に従事する従業員はフルタイム雇用と定義されています。一方、パートタイムでは勤務時間がそれ以下の方が該当します。パートタイム希望の方の多くは学校通学中、他のパートタイムの仕事を既に抱えている、介護や育児など、週30時間の勤務が難しい事情がおありです。そういった事情がなくても、例えばワーホリなど留学生の方ですと複数のお仕事を掛け持ちされることでより幅広い経験、人間関係を築けますので、あえて掛け持ちを希望される方もいらっしゃるかと思います。応募先がパートタイムで募集をしていて、シフト調整にある程度融通がきくようでしたら可能性は十分にあることと思います。従来カナダでは採用にあたり、まずはパートタイムで採用して適性や働きぶりを見極めた後、フルタイムに昇格するシステムが一般的でした。オフィスワークではもちろん、中にはレストランでも働きぶりのいいスタッフがシフトを多く勝ち取るような風潮を見かけたことがあります。カレッジや大学を卒業した後、就職活動をされる方にとってパートタイム雇用では物足りなく感じられるかもしれませんが、面接の際にフルタイムで働きたいこと、フルタイム昇格の可能性などを十分にお話された上でパートタイムから開始される方法もあるかと思います。雇用側の立場では新人の雇用にあたり、仕事を覚えるまでの間は指導者が指導、監督にあたる必要がありますので、業務効率の観点からまずはパートで雇用し、ある程度一人前に業務ができるようになってからフルタイム雇用、という方法は理にかなっている部分もあります。一 […]